Renfert est une moyenne entreprise familiale implantée dans la région du lac de Constance et dont l’histoire remonte jusqu’en 1925. Elle est fondée sur notre passion pour les produits dentaires de qualité et notre désir de simplifier le travail quotidien des laboratoires dentaires ainsi que des cabinets de dentistes et orthodontistes. Renfert développe et fabrique des machines, des instruments et du matériel de dentisterie et compte parmi les leaders du marché dans certaines catégories de produits. Chacun de nos produits est conçu pour rendre le travail au laboratoire et au cabinet dentaire aussi efficace qu’agréable et pour contribuer à un environnement de travail sain. Exactement comme le veut notre devise « making work easy ». Au siège principal à Hilzingen (Allemagne), ce sont environ 200 personnes qui contribuent à la réussite de Renfert. Notre entreprise s’appuie en outre sur des filiales internationales et emploie également des collaborateurs et collaboratrices externes. Nous sommes tous très fiers que nos produits bénéficient d’une si bonne réputation dans le monde entier et qu’ils soient distribués dans 120 pays différents.

Humanité, estime et responsabilité

Renfert est une entreprise familiale qui, depuis quatre générations, a toujours été gérée par son propriétaire. Notre entreprise a d’ailleurs toujours su conserver son caractère familial, tout en étant présente aux quatre coins du monde. Du fondateur aux gérants actuels, Sören Hug et Dr. Sören Rieger, la direction est depuis toujours consciente des grandes responsabilités qui lui incombent et les assume pleinement. En tant qu’employeur, nous attachons une grande importance à l’épanouissement personnel et à la qualification et nous nous impliquons fortement dans le domaine de la formation et de l’apprentissage. Afin de garantir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, nous offrons un environnement de travail souple et favorable à la vie de famille. Nous pratiquons une culture de direction et de feedback coopérative. L’estime et l’autonomie professionnelle sont des éléments clés du travail au sein de notre entreprise. Étant une entreprise tournée vers l’avenir, nous sommes particulièrement conscients de l’importance de la durabilité sociale et écologique. Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient d’une grande sécurité de l’emploi, d’une rémunération supérieure à la moyenne, de prestations supplémentaires attrayantes et participent également aux bénéfices de l’entreprise.

• Horaires de travail souples : nous proposons des horaires de travail souples, et ce, également dans les services de production et à l’entrepôt.
• Télétravail : nous offrons la possibilité de travailler en télétravail jusqu’à 50 %.
• Temps partiel : nos collaborateurs et collaboratrices, même les cadres, ont la possibilité de travailler en temps partiel.
• Grande fidélité des effectifs : l’ancienneté moyenne de notre équipe, apprenti.e.s inclus.e.s, dépasse les 10 ans.
• Apprentissage et formation : nous proposons des apprentissages (et également des cursus d’études supérieures en alternance) dans jusqu’à 9 professions différentes.
• Nous aimons les chiens : chez nous, les chiens sont les bienvenus au bureau.
• Cordialité : nous tenons à entretenir des relations cordiales avec nos collègues et organisons régulièrement des événements pour notre équipe.
• Garde d’enfants : nous proposons une place de garderie à nos collaborateurs et collaboratrices.
• Conscience écologique : quand il fait beau, notre installation photovoltaïque nous permet d’être entièrement indépendants.
• Électromobilité : nos collaborateurs et collaboratrices peuvent utiliser nos bornes de recharge à un tarif très attrayant.

Voilà ce qui caractérise Renfert, une entreprise qui place l’humain au centre de ses préoccupations et qui fait face à ses responsabilités sociale et écologique.